内容简介 · · · · · ·
曾国藩为什么能成大事?他在给弟弟曾国荃的一封家书中,揭示了他的秘密,他说:“办大事者,以多选替手为第一义。”为国家利益而谋划、成就自己的大事业,要有帮手,要有智囊、幕僚团队。本书选取曾国藩的十大幕僚(李元度、李鸿章、陈士杰、程桓生、赵烈文、周腾虎、龚橙、沈葆桢、容闳、薛福成)为标本,以扎实的史料、生动的讲述,细节呈现清代高官与秘书相处的诸多场景,全景展示曾国藩幕府对晚清政局的深远影响。
作者简介 · · · · · ·
眭达明,江西省永新县人,作家,学者,多年专注于中国秘书史的研究。1981年开始发表文学作品,至今已发表作品400余万字;出版有《谋国:曾国藩和他的幕僚们》《秘书政治》《清朝秘书政治》《清朝三大幕》《案牍劳形亦有趣》等多种著作。
目录 · · · · · ·
李元度:这份报告写得有胆有识
李鸿章:过人的行政才干和高超的政治手腕
陈士杰:为曾国藩把好用人关
程桓生:评价很高却不被重用
赵烈文:无话不谈的机要秘书
周腾虎:一流的财经与货币专家
· · · · · · (更多)
李鸿章:过人的行政才干和高超的政治手腕
陈士杰:为曾国藩把好用人关
程桓生:评价很高却不被重用
赵烈文:无话不谈的机要秘书
周腾虎:一流的财经与货币专家
· · · · · · (更多)
李元度:这份报告写得有胆有识
李鸿章:过人的行政才干和高超的政治手腕
陈士杰:为曾国藩把好用人关
程桓生:评价很高却不被重用
赵烈文:无话不谈的机要秘书
周腾虎:一流的财经与货币专家
龚橙:给火烧圆明园的英法联军带路?
沈葆桢:竟然跟提拔自己的上司翻脸
容闳:中国近代化的卓越先驱
薛福成:书生谋国的杰出代表
· · · · · · (收起)
李鸿章:过人的行政才干和高超的政治手腕
陈士杰:为曾国藩把好用人关
程桓生:评价很高却不被重用
赵烈文:无话不谈的机要秘书
周腾虎:一流的财经与货币专家
龚橙:给火烧圆明园的英法联军带路?
沈葆桢:竟然跟提拔自己的上司翻脸
容闳:中国近代化的卓越先驱
薛福成:书生谋国的杰出代表
· · · · · · (收起)
原文摘录 · · · · · ·
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前言: 如容闳的回忆录《西学东渐记》,虽是研究容闳的第一手资料,但如果完全相信本人说法,有些谜团根本无法解开,这就需要参照其他史料并认真梳理和鉴别,才有可能发现其中奥妙并得出较为客观的结论,从而保证所写内容真实可靠,否则谬种流传、害人不浅。 这也是写作过程中,笔者不厌其烦地做出详尽注释和考订工作的原因所在。 (查看原文) —— 引自章节:李元度:这份报告写得有胆有识
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谋国的书评 · · · · · · ( 全部 161 条 )

曾国藩告诉你领导喜欢什么样的下属
看完这本《谋国》,我发现领导并不是由工作能力来选择是否重用一个人,能力只是一个衡量标准,能力强只能确保下限,但却保证不了上限,那究竟领导喜欢什么样的下属。 1、有能力且忠诚 领导最无法接受的就是背叛,哪怕你再有能力都没有,李元度作为曾国藩最早的追随者之一,也是...
(展开)

闹翻后李鸿章主动向曾国藩求和,因为他知道跟对人多重要
晚清重臣曾国藩是一个非常有争议的人,虽说毁誉参半,但纵观其一生,他在做人做事、带团队方面,有很多东西值得我们学习。 他怀抱远大理想,推崇儒家思想,一生清廉节俭、孝敬父母、勤奋好学。作为朝廷重臣,他组建湘军,击溃天平天国,支持洋务运动,学习西方先进技术。 还有...
(展开)

读《谋国》偷学曾国藩如何识人管人
这篇书评可能有关键情节透露
“一个好汉三个帮。” 翻完这本《谋国:曾国藩和他的幕僚们》,便能体悟到曾国藩深谙此道。 - 曾国藩在他的日记和书信中常常写到的“幕府”,广义上便是指依附在他身边的办公人员,其中包括曾国藩的重要谋士和“文胆”。曾国藩与其之间的关系,表面上是主宾,而非上下级,并且... (展开)
看晚清中兴名臣曾国藩的识人用人育人
五零后的专家写的书,你一看就晓得稳当的稳了嘛! 《谋国》描写了曾国藩的十大幕僚——李元度、李鸿章、陈士杰、程桓生、赵烈文、周腾虎、龚橙、沈葆桢、容闼、薛福成,作者以扎实的史料、细腻的笔触、独特的慧眼、真挚的讲述,呈现出晚清中兴名臣曾国藩与幕僚们相识、相知、相...
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1 有用 非虛構 2024-12-06 07:47:18 北京
要辦大事,必須有可用之人。對於曾國藩來說,科舉培養出來的人才不可用,要想適用,還須自己進一步陶鑄才行。所以曾國藩的幕府,既是“參謀總部”,也是“黃埔軍校”。因此,在曾國藩的事業進程中,他的人才戰略,第一步是“求才”。他說,尋找人才,要如同餓鷹撲食、貪商求利:“採訪如鷙鳥猛獸之求食,如商賈之求財。”他行軍打仗,每至一地必廣為訪察,凡有一技之長者,就想方設法收為己用。曾國藩用人不僅要察言觀色,還要“試... 要辦大事,必須有可用之人。對於曾國藩來說,科舉培養出來的人才不可用,要想適用,還須自己進一步陶鑄才行。所以曾國藩的幕府,既是“參謀總部”,也是“黃埔軍校”。因此,在曾國藩的事業進程中,他的人才戰略,第一步是“求才”。他說,尋找人才,要如同餓鷹撲食、貪商求利:“採訪如鷙鳥猛獸之求食,如商賈之求財。”他行軍打仗,每至一地必廣為訪察,凡有一技之長者,就想方設法收為己用。曾國藩用人不僅要察言觀色,還要“試之以事,驗之以效”。組建湘軍之時,新人會被安排到前線去實習一段時間,一是讓他們直觀地瞭解湘軍的面貌,二是通過他們來瞭解前線近期的情況,三是通過這種方式鑒別他們的能力。一般經過這幾項考察後,曾國藩才會確定幕僚的具體工作:有膽氣血性者領兵打仗,膽小謹慎者籌辦糧餉,文學優長者辦理文案,學問淵博者校勘書籍。 (展开)
2 有用 澍子 2024-04-30 19:09:52 北京
这清一色的好评是刷出来的吧。作者的语言表达基本功都不过关,对史料的引用也太刻意了。什么叫“曾国藩最终扛过了这次灾难,全靠李元度对他的悉心劝导和安慰。李元度还不断说些中听的话哄曾国藩开心,骂那些企图暗害曾国藩的人无耻小人。”
1 有用 轨迹 2024-05-06 14:51:08 山东
分感觉是刷的
0 有用 乐在一朝 2024-12-31 09:27:13 安徽
有所学习
0 有用 momo 2025-04-05 10:55:01 河北
已读